月博

崔康熙的教练生涯似乎上演了一场自我驱动的独角戏。尽管没有正式解约，但他的行动似乎已经将自己锁定为这支球队的教练。除非他主动提出离开，否则他将在教练席上继续他的职责。然而，现状似乎有些许的不如意。

金钥匙引援的权力已然不在他的手中，这对任何教练来说都是一个巨大的打击。以前，他与团队紧密合作，引援成功后的分红让他感到十分满足。但如今，球队的决策层已经将他的引援权收回，这样的变化让他感到十分不满。他现在的态度明确，要么给我引援的权利，要么就支付解约金。

自从上赛季的引援大戏落幕，泰山队似乎已经下定决心，不再给崔康熙任何插手引援的机会。这导致崔康熙近期情绪低落，心生不满。然而，球队的态度坚决如铁石心肠，毕竟崔康熙过去的引援操作，团队分成的具体细节，谁又能说得清楚呢？而且，他们也未曾想到教练引援会直接交由团队操作，没有明确的球员需求。

目前球队的管理层已经对崔康熙的引援目标进行了评估。他们认为，虽然泽卡的表现还算过得去，但其他球员的引进则显得捉襟见肘。因此，他们决定不再依赖崔康熙的引援建议，而是选择自主操作。崔康熙却对此并不服气，他看上了郑达伦以及韩国联赛的边锋外援等球员。这些球员都已年过三十岁，且都是他渴望签约的长期目标。

泰山队的管理团队对此回应道：“没有这回事，他并未解约离开。”这一回应实则是对崔康熙行为的明确态度。若他离开，球队无需支付解约金；但若他想得到其他好处再离开，那么这绝非易事。崔康熙深知此次执教结束后，他的前景恐怕只限于韩国联赛，再无更多机会。

现在泰山队与崔康熙的关系就如同鸡肋——食之无味、弃之可惜。虽然合同仍在，但他执教的意义似乎已不大。球队对他已无太多期望与要求。他若想走便走，但若想获取解约金则绝无可能。而球队的管理层与崔康熙的关系也已不再如初般融洽。上赛季的一些做法已让管理层心生不满，但他们苦于预算有限，只能勉强留他至今。

面对这一僵局，球队管理层的策略似乎是要通过散布消息来推动变化。然而这似乎并没有效果，崔康熙依然需带队训练并选择首发球员。这对渴望在最后一个阶段获取更多利益的崔康熙来说无疑是难以接受的。然而遗憾的是，他的这一做法似乎无济于事。他只能选择老实地继续执教这支球队，不再抱有离开的幻想。

展望接下来的赛季，这支球队的目标并不明确。球员配置的问题已然明显且接下来的引援也难有大的改善。因此这支球队的未来成绩已然可见一斑——无论谁执教都只能以保级为目标无需对其他成绩抱有太多期待。只有等待后续的发展看看崔康熙是否会主动选择离开否则他便只能继续在这支球队中担任教练即使下个赛季摆烂也只得如此了。至于引进老将解决问题这一想法更是天方夜谭因为崔康熙已经不止一次在执教生涯中尝试过这样的做法了难道你们还没有发现吗？

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