月博

爵士拉特克利夫，作为曼联的“白马骑士”，为长期受困的曼联球迷带来了希望。然而，他的接手并未如预期般顺利，而是伴随着大规模的裁员和降本措施。

自拉特克利夫接手以来，他以重整俱乐部形象和财务状况为目的，展开了一系列的“降本”行动。他迅速推动了裁员计划，使得员工人数从1100多人锐减约250人。离开俱乐部的人中，不乏为曼联奉献职业生涯的资深员工，他们与一线队球员建立了紧密的关系，看到这一切的离开，无论是员工还是球迷都感到十分艰难和痛苦。

在体育总监的职位上，拉特克利夫曾将丹·阿什沃思视为理想人选，然而阿什沃思在曼联的时间并未如预期般顺利，最终离开了俱乐部。他的离任引发了关于是否是俱乐部最大问题的质疑。

此外，拉特克利夫还取消了员工的圣诞庆祝活动以及其他福利，甚至将员工的圣诞奖金替换为价值较低的代金券。这一系列的“降本”措施无疑给曼联的员工带来了不小的冲击。与此同时，俱乐部在足总杯决赛的旅费问题上也对员工进行了调整，削减了前往温布利观看决赛的福利。

拉特克利夫决心在各级部门中杜绝奢侈消费行为，一些员工不再享有配备司机的私家车服务，公司信用卡也被取消。他甚至任命了一家企业重组公司来监督他在曼联实施的大规模成本削减计划。这家公司被委托审查曼联业务的各个领域，以提高效率并确定可以节省的地方。

值得一提的是，弗格森爵士时代的结束也意味着曼联将节省出大量资金。然而，这一决定引发了部分球迷的不满，认为俱乐部对球迷的待遇不够人性化。比如比赛日票价上涨，没有优惠票价，这让一些球迷无法承担观看比赛的费用。

在阿什沃思离开后，阿莫林成为曼联的焦点人物。他表示尽管阿什沃思的离开是一个不好的局面，但俱乐部有清晰的愿景，即使有人离开，也不会改变俱乐部的运营方向。在球队方面，阿莫林正在寻找适合他的3-4-3体系的合适组合，并积极寻找长期左边翼卫等位置的人选。

总的来说，拉特克利夫接手曼联后采取的一系列措施虽然引发了不小的争议，但他的目标明确：将曼联从目前的“平庸”状态提升回过去的辉煌。无论是在财务上还是球队运营上，他都进行了大刀阔斧的改革。然而，如何在确保俱乐部财务健康的同时保持球迷的支持和员工的士气，将是拉特克利夫未来需要面临的重要挑战。

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